erp

إدارة الموارد البشرية

eXert HRM is a modular processing system software based on the segregation of various aspects related to resource management and its allocation for an enterprise which values its resources as a flashpoint for growth and revenue generation. eXert HRM enables the management and stakeholders to assign control and responsibility. eXert HRM is designed on the principles of delegation of authority and provides a new outlook to career definition through clear goals and path assignment for employees as a resource. Enterprise structure and its impact on resource is well taken care by eXert HRM through in depth resource analysis and user definition procedures in built in operational level. eXert HRM software has strategic and comprehensive approach to managing people at workplace and environment. eXert HRM processing system effectively enables employees to contribute realistically and productively to the overall company direction and the accomplishment of the organizations goals and objectives. eXert HRM is a web based application software that provides its users to get instant access by being online from anywhere in the world. .

ما هو نظام إدارة علاقات العملاء؟

eXert HRM النماذج الفرعية من نظام إدارة الموارد البشرية من

  • إدارة الموارد البشرية
  • نظام إدارة الرواتب

إدارة الموارد البشرية

The HR function contains personal information, skills, achievements and disciplinary details. eXert HRM software processing system automates the processes, speeds up the operations and handles large amount of data. The realm of Human Resource department is predominantly administrative and is prevalent in all corporate houses. .

  • Online access through web browsers
  • تتولى التعامل مع المهام الإدارية
  • تتبع المعلومات وبيانات المرشحين للعمل
  • تحدد الأعباء الفعلية
  • تعدد الافرع / الإدارات / اللغات التخطيط للعمالة البشرية
  • إدارة الرواتب

نظام إدارة الرواتب

Payroll Management software processing system deals with salary related issues. It consists of several stages and procedures that require expertise in financial administration, such as salaries and tax management..

  • Online access through web browsers
  • توزيع المكافأت والتعويضات.
  • Manage with holdings
  • لوحة قيادة تفاعلية وقوية.
  • إعداد الإحصائيات.
  • تحديد التسويات.
  • Provides regulatory reports
  • إدارة العطلات والإجازات.
  • إدارة الأرباح والخصومات.
  • Online access

موارد

كراسة

eXert HRM كراسة

تحميل كتيب >
eXert HRM

ماذا يعمل؟

eXert HRM يعتبر نظام إدارة الموارد البشرية من إكـزيرت هو أحد أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية. وهو يتعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية التي تحددها المؤسسة، ويمكن الحفاظ على كافة بيانات التخزين في نظام إدارة الموارد البشرية من إكـزيرت بسهولة. من الناحية الوظيفية يتعامل نظام إدارة الموارد البشرية من إكـزيرت مع البيانات مثل معلومات وبيانات الموظفين وبيانات الاتصال والمؤهلات العلمية والمهنية والمهارات والرواتب والتفاصيل الهامة والخاصة برخصة القيادة والتأشيرة وجواز

  • وسائل التذكر التلقائية .
  • نظام الدرجات .
  • لوحة القيادة للإدارة .
  • إجراءات الرواتب بصفة ألية .
  • إدارة القروض والإجازات .
  • تحديد الأرباح والخصومات .
  • متابعة مسار الرواتب

ويبرز

التفاصيل المتعلقة بالعمل.

eXert يوفر إكزيرت HRM إتفاقيات العمل والإجراءات وإستثناءات محددة بصاحب العمل، وبذلك يؤدي لزيادة الكفاءة..

جميع تفاصيل دفع الرواتب.

تجزيء البدلات و الرواتب في التقرير..

حساب الإجازات الدقيق.

يتبع القواعد و الحسابات القانونية في حساب الإجازات السنوية..

نظام إكزيرت لإدارة السفريات.

تدير وضع، ونشر والأرشفة والإبلاغ عن تفاصيل السفر ومنشورات تكلفتها..

إدارة البيانات المنظمة لإكزيرت.

يُوَحد البيانات المتعلقة بساعات العمل، العمل الإضافي، البدلات ، الإجازات و الغياب..

إدارة الرواتب المركزية..

يجمع بين إدارة بيانات الموظف في الشركات الضخمة و مفهوم المعالجة المركزية بسهولة.

التطبيق الموسع.

إمكانية إرتباط البرامج بأي أنظمة أخرى بسهولة..

 

الوظائف الأساسية

وظائف إدارة الموارد البشرية :

  • اللوحة الرئيسية
  • إدارة التعيين.
  • إجراءات تقييم الأداء.
  • الإجراءات التأديبية.
  • الكفيل في الخارج .
  • الالتزام بالقوانين .
  • الاعتمادات والصلاحيات.
  • إجراءات اختيار المرشحين.
  • إدارة المقابلات والوظائف الشاغرة وإدارة السفريات.
  • إدارة الوثائق.
  • إدارة الاستشارات.
  • بنك السير الذاتية.
  • إدارة الأنتقلات

خصائص إدارة الرواتب:

  • إدارة الرواتب للأفرع.
  • سجل الهيكل التنظيمي.
  • التكامل مع الامور المالية
  • إدارة التحويلات.
  • إدارة الإجازات.
  • إدارة العطلات.
  • إدارة السفر والتحويل.
  • التذكير في تاريخ الانتهاء.
  • إدارة الإجازات.

الوقت / الحضور

  • التهيئة البيومترية.
  • حركة الموظفين.
  • تكامل نظام الحضور والإنصراف.
  • مراقبة الحضور.

العطلات والإجازات

  • سجل الإجازات.
  • طلب إلغاء الإجازة.
  • سجل الإجازات
  • طلب الإجازة.

القروض والسلف

  • سجل القروض.
  • طلب القروض.
  • اعتماد القروض.
  • سداد القروض.
  • إعادة جدولة الديون.
  • إيصال سداد القروض

إدراة السفر

  • سجل السفريات
  • بدل السفر.
  • طلب السفر.
  • بيانات السفر المتعددة.
  • سند الصرف.
  • تسوية السفريا ت

الرواتب

  • تسوية الرواتب.
  • إجراءات الرواتب النهائية.
  • تحديد الراتب للموظف.
  • إجراءات الرواتب المبدئية.
  • تحديد العائدات/ الخصومات غير المحددة.

إدارة التعيين.

  • طلب التعيين.
  • سجل مرحلة المقابلة.
  • قائمة الوظائف الشاغرة.
  • القائمة المختصرة للمرشحين.
  • مرحلة المقابلة للوظيفة.
  • بيانات طلب الوظيفة.
  • سجل التعيين.
  • بنك السيرة الذاتية.
  • القائمة المختصرة للسيرة الذاتية.
  • إغلاق مرحلة المقابلة.

إدارة العطلات.

  • سياسات العطلات.
  • مخطط العطلات.
  • إدارة الأنتقلات
  • مكتب السفريات.
  • تسويات السفر
  • التصريح والتقرير.

إدارة التحويل

  • أقتراحات التحويل.
  • تقرير التحويل.
  • طلب التحويل.
  • إجراءات التحويل

تقييم الأداء

  • مسئوليات وأدوار الموظفين.
  • مجموعة الأدوار
  • قائمة التقييم.
  • التعيين.
  • استبيان الأهداف.
  • تحديد الرواتب للموظفين.
  • قائمة التقييم المعتمدة.

إدارة الفصل

  • سجل الفصل
  • طلب الفصل
  • سياسة التسوية
  • التسوية النهائية
  • الخروج وإعادة الدخول

الإجراءات التأديبية

  • القواعد التأديبية
  • إجراءات الأدلة
  • الإجراءات التأديبية
  • مجموعة القواعد التأديبية
  • طلب الإجراءات التأديبية

الشؤون الحكومية

  • مركز الأنشطة
  • سجل قائمة الأنشطة
  • مجموعة الأنشطة
  • سجل مقدمي الخدمات
  • اللوائح الحكومية للموظفين
  • طلب الإجراءات الحكومية
  • فاتورة مقدم الخدمة
  • الدفع لمقدم الخدمة

عرض

إطلب دعم فني

إرسال البريد بنجاح.

إسم الموظف: *
نشاط العمل:*
المنتج:*
حجم الشركة:
الموقع الإلكتروني:
الإسم:*
البريد الإلكتروني:*
رقم الهاتف:*
الدولة:*
المدينة:*
ولاية:
بن كود (الرقم السري):
رسالة: