erp

إدارة الموارد البشرية

أن برنامج eXert HRM هو برنامج نظام معالجة وحدات على أساس الفصل بين مختلف الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد وتخصيصها لمؤسسة تقدر مواردها كنقطة اشتعال للنمو وتوليد الإيرادات. أن برنامج eXert HRM تمكن الإدارة وأصحاب المصلحة من تعيين السيطرة والمسؤولية. أن برنامج eXert HRM تم تصميمه على مبادئ تفويض السلطة ويوفر نظرة جديدة إلى التعريف الوظيفي من خلال الأهداف الواضحة وتعيين المسار للموظفين كمورد. بنية المؤسسة وتأثيرها على الموارد يتم الاهتمام بها بواسطة eXert HRM من خلال تحليل الموارد العميقة وإجراءات تعريف المستخدم في المستوى التشغيلي المدمج. أن برنامج eXert HRM له نهج استراتيجي وشامل لإدارة الأفراد في مكان العمل والبيئة. يتيح نظام eXert HRM للتجهيز بشكل فعال للموظفين المساهمة بشكل واقعي ومثمر إلى توجيه الشركة وتحقيق أهداف وغايات المؤسسة. eXert HRM هو برنامج تطبيق قائم على الويب يوفر للمستخدمين إمكانية الوصول الفوري من خلال الاتصال بالإنترنت من أي مكان في العالم..

ما هو نظام إدارة علاقات العملاء؟

eXert HRM النماذج الفرعية من نظام إدارة الموارد البشرية من

  • إدارة الموارد البشرية
  • نظام إدارة الرواتب

إدارة الموارد البشرية

تحتوي وظيفة الموارد البشرية على المعلومات الشخصية والمهارات والإنجازات والتفاصيل التأديبية. يعمل نظام معالجة البرامج eXert HRM على أتمتة العمليات ، ويسرع العمليات ويعالج كمية كبيرة من البيانات. إن مجال إدارة الموارد البشرية هو في الغالب إدارى وسائد فى جميع الشركات..

  • الوصول عبر الإنترنت من خلال متصفحات الويب
  • تتولى التعامل مع المهام الإدارية
  • تتبع المعلومات وبيانات المرشحين للعمل
  • تحدد الأعباء الفعلية
  • تعدد الافرع / الإدارات / اللغات التخطيط للعمالة البشرية
  • إدارة الرواتب

نظام إدارة الرواتب

ويتعامل نظام معالجة برمجيات إدارة كشف الرواتب مع القضايا المتعلقة بالراتب. يتألف من عدة مراحل وإجراءات تتطلب خبرة في الإدارة المالية، مثل المرتبات وإدارة الضرائب..

  • الوصول عبر الإنترنت من خلال متصفحات الويب
  • توزيع المكافأت والتعويضات.
  • إدارة الاستقطاعات
  • لوحة قيادة تفاعلية وقوية.
  • إعداد الإحصائيات.
  • تحديد التسويات.
  • يوفر التقارير التنظيمية.
  • إدارة العطلات والإجازات.
  • إدارة الأرباح والخصومات.
  • الوصول عبر الإنترنت

موارد

كراسة

eXert HRM كراسة

تحميل كتيب >
eXert HRM

ماذا يعمل؟

eXert HRM يعتبر نظام إدارة الموارد البشرية من إكـزيرت هو أحد أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية. وهو يتعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية التي تحددها المؤسسة، ويمكن الحفاظ على كافة بيانات التخزين في نظام إدارة الموارد البشرية من إكـزيرت بسهولة. من الناحية الوظيفية يتعامل نظام إدارة الموارد البشرية من إكـزيرت مع البيانات مثل معلومات وبيانات الموظفين وبيانات الاتصال والمؤهلات العلمية والمهنية والمهارات والرواتب والتفاصيل الهامة والخاصة برخصة القيادة والتأشيرة وجواز

  • وسائل التذكر التلقائية .
  • نظام الدرجات .
  • لوحة القيادة للإدارة .
  • إجراءات الرواتب بصفة ألية .
  • إدارة القروض والإجازات .
  • تحديد الأرباح والخصومات .
  • متابعة مسار الرواتب

ويبرز

التفاصيل المتعلقة بالعمل.

eXert يوفر إكزيرت HRM إتفاقيات العمل والإجراءات وإستثناءات محددة بصاحب العمل، وبذلك يؤدي لزيادة الكفاءة..

جميع تفاصيل دفع الرواتب.

تجزيء البدلات و الرواتب في التقرير..

حساب الإجازات الدقيق.

يتبع القواعد و الحسابات القانونية في حساب الإجازات السنوية..

نظام إكزيرت لإدارة السفريات.

تدير وضع، ونشر والأرشفة والإبلاغ عن تفاصيل السفر ومنشورات تكلفتها..

إدارة البيانات المنظمة لإكزيرت.

يُوَحد البيانات المتعلقة بساعات العمل، العمل الإضافي، البدلات ، الإجازات و الغياب..

إدارة الرواتب المركزية..

يجمع بين إدارة بيانات الموظف في الشركات الضخمة و مفهوم المعالجة المركزية بسهولة.

التطبيق الموسع.

إمكانية إرتباط البرامج بأي أنظمة أخرى بسهولة..

 

الوظائف الأساسية

وظائف إدارة الموارد البشرية :

  • اللوحة الرئيسية
  • إدارة التعيين.
  • إجراءات تقييم الأداء.
  • الإجراءات التأديبية.
  • الكفيل في الخارج .
  • الالتزام بالقوانين .
  • الاعتمادات والصلاحيات.
  • إجراءات اختيار المرشحين.
  • إدارة المقابلات والوظائف الشاغرة وإدارة السفريات.
  • إدارة الوثائق.
  • إدارة الاستشارات.
  • بنك السير الذاتية.
  • إدارة الأنتقلات

خصائص إدارة الرواتب:

  • إدارة الرواتب للأفرع.
  • سجل الهيكل التنظيمي.
  • التكامل مع الامور المالية
  • إدارة التحويلات.
  • إدارة الإجازات.
  • إدارة العطلات.
  • إدارة السفر والتحويل.
  • التذكير في تاريخ الانتهاء.
  • إدارة الإجازات.

الوقت / الحضور

  • التهيئة البيومترية.
  • حركة الموظفين.
  • تكامل نظام الحضور والإنصراف.
  • مراقبة الحضور.

العطلات والإجازات

  • سجل الإجازات.
  • طلب إلغاء الإجازة.
  • سجل الإجازات
  • طلب الإجازة.

القروض والسلف

  • سجل القروض.
  • طلب القروض.
  • اعتماد القروض.
  • سداد القروض.
  • إعادة جدولة الديون.
  • إيصال سداد القروض

إدراة السفر

  • سجل السفريات
  • بدل السفر.
  • طلب السفر.
  • بيانات السفر المتعددة.
  • سند الصرف.
  • تسوية السفريا ت

الرواتب

  • تسوية الرواتب.
  • إجراءات الرواتب النهائية.
  • تحديد الراتب للموظف.
  • إجراءات الرواتب المبدئية.
  • تحديد العائدات/ الخصومات غير المحددة.

إدارة التعيين.

  • طلب التعيين.
  • سجل مرحلة المقابلة.
  • قائمة الوظائف الشاغرة.
  • القائمة المختصرة للمرشحين.
  • مرحلة المقابلة للوظيفة.
  • بيانات طلب الوظيفة.
  • سجل التعيين.
  • بنك السيرة الذاتية.
  • القائمة المختصرة للسيرة الذاتية.
  • إغلاق مرحلة المقابلة.

إدارة العطلات.

  • سياسات العطلات.
  • مخطط العطلات.
  • إدارة الأنتقلات
  • مكتب السفريات.
  • تسويات السفر
  • التصريح والتقرير.

إدارة التحويل

  • أقتراحات التحويل.
  • تقرير التحويل.
  • طلب التحويل.
  • إجراءات التحويل

تقييم الأداء

  • مسئوليات وأدوار الموظفين.
  • مجموعة الأدوار
  • قائمة التقييم.
  • التعيين.
  • استبيان الأهداف.
  • تحديد الرواتب للموظفين.
  • قائمة التقييم المعتمدة.

إدارة الفصل

  • سجل الفصل
  • طلب الفصل
  • سياسة التسوية
  • التسوية النهائية
  • الخروج وإعادة الدخول

الإجراءات التأديبية

  • القواعد التأديبية
  • إجراءات الأدلة
  • الإجراءات التأديبية
  • مجموعة القواعد التأديبية
  • طلب الإجراءات التأديبية

الشؤون الحكومية

  • مركز الأنشطة
  • سجل قائمة الأنشطة
  • مجموعة الأنشطة
  • سجل مقدمي الخدمات
  • اللوائح الحكومية للموظفين
  • طلب الإجراءات الحكومية
  • فاتورة مقدم الخدمة
  • الدفع لمقدم الخدمة

عرض

إطلب دعم فني

إرسال البريد بنجاح.

إسم الموظف: *
نشاط العمل:*
المنتج:*
حجم الشركة:
الموقع الإلكتروني:
الإسم:*
البريد الإلكتروني:*
رقم الهاتف:*
الدولة:*
المدينة:*
ولاية:
بن كود (الرقم السري):
رسالة: